您在私人工厂工作时，由于缺乏正式的劳动关系和劳动合同，因此在遇到雇主无法支付工资的情况时，可能需要采取以下措施。 保存证据。保留与雇主之间的所有书面或口头沟通记录，包括但不限于雇佣合同、电子邮件、短信等。这些记录可以帮助证明您的存在以及您的工资请求。 联系相关部门。尝试联系当地的劳动局或劳动监察大队。他们可以为您提供关于如何处理此类情况的专业建议，并且可能会提供调解服务。 申请劳动仲裁。如果上述方法未能解决问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。这将帮助您获得法院判决支持并要求赔偿。 寻求法律援助。如果您感到自己的权益受到侵犯，也可以考虑寻求法律帮助。许多法律援助组织为受雇于小公司但没有合同的工人提供免费的法律咨询服务。 协商解决。在必要的情况下，您还可以直接与雇主进行谈判。虽然这可能不是最理想的方法，但它可能是唯一的选择，尤其是在没有其他可行解决方案的情况下。 请记住，每个案例都是独特的，因此最重要的是根据您的具体情况制定合适的策略。希望以上信息对您有所帮助！