根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照本条例第三十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 具体赔偿数额应根据劳动者在事故发生时的实际收入水平以及当地平均生活水平等因素综合考虑确定，并参考当地社会经济发展状况及工伤事故发生的地区差异等进行调整。此外，还需考虑到残疾赔偿金的计算方法，包括伤残等级、生活自理能力评定、伤残津贴、年老丧失劳动能力等各项因素。建议您委托专业的法律顾问或律师为您提供详细的法律意见和具体的赔偿方案。