您的情况比较复杂，建议您详细描述案件的具体细节和相关证据。根据您提供的信息，工票可能涉及到劳动关系中的工资支付等问题。在处理此类纠纷时，需要注意以下几点。 收集证据。确保有完整的工票及相关证明材料，如工资条、考勤记录等，以便于法庭上提供支持。 明确责任。仔细分析工票中涉及的工作内容、工作量以及双方约定的薪酬标准，明确谁应承担哪些费用或责任。 协商解决。如果能够通过友好协商达成解决方案，则可以避免漫长的诉讼过程。这通常包括但不限于补发工资、赔偿损失等。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。他们可以根据具体案情提出更有效的法律策略和应对方案。 遵守法律规定。在整个过程中，务必遵循相关的法律法规，尤其是关于劳动争议的规定，以维护自身的合法权益。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况需要根据具体的案件事实进行判断和处理。希望上述信息对您有所帮助。如果您有任何疑问，请随时提问。