您与莫泰168酒店之间存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，员工有权享受法定的休息休假权利，并享有劳动保护等福利待遇。 关于您的情况，您可以考虑以下几个方面。 劳动合同中的条款。仔细阅读并理解您的劳动合同中关于工作时间和休息时间的规定，确保您有权享受适当的休息和休假。 法律支持。了解有关劳动者权益保护的相关法律规定，如最低工资标准、加班费计算方式等，以维护自己的合法权益。 个人健康状况。考虑到您的年龄和身体健康状况，建议提前评估自身是否适合继续从事当前的工作岗位，以及可能存在的职业病风险。 如果您认为自己受到损害，可以尝试通过以下途径解决争议。 -向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解； -联系劳动仲裁委员会进行仲裁； -如果需要，也可以向法院提起诉讼。 请注意，在处理此类纠纷时，应遵循合法程序，避免采取可能导致进一步冲突的行为。同时，寻求专业法律意见也是解决问题的有效方法之一。