您的情况涉及劳动争议，首先需要明确的是，任何单位不得以任何形式限制或强迫劳动者工作。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且在法定节假日和休息日安排劳动者工作的，应依法支付加班费。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议您采取以下措施。 收集证据。保留与公司相关的所有书面记录，如考勤表、请假单等；拍摄相关视频或照片作为证据。 向公司提出申诉。直接向公司管理层或者人力资源部门反映情况，说明自己的实际情况，并请求解决。 寻求第三方调解。可以考虑通过工会、劳动仲裁委员会等方式寻求帮助，让第三方介入解决争议。 法律途径。如果协商不成，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局投诉，申请劳动监察，或者向法院提起诉讼，主张自己的合法权益。 请记住，在处理这类问题时，保护好自身权益是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。