在您的情况下，您是否有合同或其他书面协议表明您与公司之间的关系和赔偿条款？如果没有，通常情况下，员工在没有合同或协议的情况下可能不会得到赔偿。然而，在某些情况下，雇主可能会根据法律规定或双方的口头协议支付补偿金。建议您查看公司的政策文件或与人力资源部门联系以了解更多信息，并考虑保留任何相关文件作为证据。如果您对这些情况有任何疑问，请及时咨询专业的法律顾问。