根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果公司要求员工连续工作12小时，且没有提供适当的休息和补偿，则可能构成强迫劳动或超时工作的情况。因此，您所描述的实习情况可能存在一定的违规行为。 然而，在具体判断是否违反法律规定之前，建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的具体安排和政策，并寻求相关法律意见。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）举报该公司不合法的行为，以维护自己的合法权益。