你好，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。如果公司未安排你加班，那么你的工作时间应当按照国家规定的标准进行计算。如果你有证据证明自己确实没有加班，可以向公司提出申请，要求确认自己的工作时间和工资待遇。 另外，如果你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在起诉前，建议你先收集相关的证据和材料，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工作日志等，以便于顺利进行维权活动。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以提高维权的成功率。