您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得合法的劳动报酬，并享有休息休假的权利。如果您的同事已经连续请假四天，且没有得到应有的补偿，那么她有权要求公司支付其剩余未休的假期工资以及相应的加班费。 此外，关于您提到的本月工资还未发放的问题，建议您与公司进行沟通，了解具体的原因和解决方案。如果公司认为有必要，可以协商解决或通过劳动仲裁等方式解决问题。 最后，如果您的同事已离开公司，您可以考虑收集相关的证据（如请假单、考勤记录等），并联系当地的人力资源和社会保障局寻求帮助，以维护自己的合法权益。希望上述信息对您有所帮助，如有其他问题，请随时咨询。