首先，我要提醒您，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同或者建立劳动关系之日起的一个月内支付工资。如果您在工作期间未能按时收到工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求追讨您的工资。 其次，如果公司存在拖欠工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 最后，建议您保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以便在需要时提供给相关部门进行调查和处理。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。