尊敬的客户，您好。根据您提供的信息，我了解到您与公司之间存在劳动关系，并且涉及劳动合同、薪酬支付、工作时间和加班费等问题。如果您希望自行处理这些问题，建议您采取以下步骤。 收集证据。确保所有相关文件和通讯记录齐全，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、邮件往来等。 了解法律法规。仔细研究相关的劳动法规，如《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，以确定您的权益是否受到侵犯。 协商解决方案。尝试与公司进行直接沟通，表达您的诉求并寻求解决问题的方法。如果未能达成一致，可以考虑通过第三方调解机构或仲裁机构寻求帮助。 申请劳动争议仲裁。若情况较为复杂或者双方无法协商一致，则可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。 在处理过程中，请注意保护好自己的个人信息安全，避免泄露给对方不利的信息。同时，选择合适的法律途径来维护自身合法权益是非常重要的。祝您一切顺利！