尊敬的客户， 根据您的描述，您目前处于医疗期，并且已经到了需要结束的状态。然而，公司却以您不符合医疗期的规定为由要求您离职，这在法律上是不合理的。 关于医疗保险和养老保险的问题，如果当前的接收单位无法接受这些保险信息，您可以考虑以下几种解决方式。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以寻求法律援助，向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 联系相关机构。可以联系当地的社保中心或人力资源社会保障局了解具体政策，看看是否能有其他解决方案。 与公司协商。尝试通过与公司进行沟通，寻找双方都能接受的解决方案，比如延长医疗期，或者找到一个接收单位同意接收并提供相应的保险服务。 咨询专业人士。可以找专业的法律顾问或者职业顾问帮忙分析情况，提出可行的建议。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。