根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过44小时。如果公司要求员工每天工作12小时，并且只支付75元的工资，这明显违反了劳动法关于加班工资的规定。 此外，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的百分之一百五十支付其工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的百分之二百支付其工资；法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的三百percent支付其工资。因此，公司的做法也存在违法行为。 建议您与公司进行沟通，要求公司按照规定支付合理的加班费和休息日、法定节假日的加班费。如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。