您可以通过以下方式来寻求赔偿。 您可以向当地的劳动保障部门投诉公司的不作为行为，并提交相关证据材料。 如果您的健康受到损害，您可以申请职业病鉴定，并根据鉴定结果要求公司承担相应的法律责任。同时，也可以要求公司支付因患病而产生的医疗费用和误工费等损失。 若公司已经解散，则建议您与原公司的股东或债权人协商，看是否有权利获得公司的财产或其他补偿。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，还可以通过诉讼的方式，向法院提起民事诉讼，要求公司承担责任并赔偿您的损失。 请注意，在处理此类案件时，最好聘请专业的法律顾问协助，以便更好地维护自身的合法权益。