在这种情况中，你可以考虑以下几个步骤来解决问题。 首先，与你的老板进行沟通。尝试以友好和专业的态度表达你对被拖欠工资的问题的担忧，并询问为什么公司没有给你支付这些钱。如果你感到自己的权益受到侵犯，可以寻求第三方的帮助，如工会或职业调解人。 其次，如果你们之间的对话未能解决问题，你可以考虑向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动局会根据相关法律法规为双方提供调解服务，而劳动仲裁则是一种更正式的争议解决方式，由独立的仲裁员做出裁决。 最后，如果你认为公司的行为违反了劳动法的规定，你还可以考虑通过法律途径来保护自己，比如起诉公司要求赔偿。在这个过程中，你可以聘请一位经验丰富的律师帮助你处理案件，确保你的合法权益得到维护。 总之，在遇到类似的情况时，保持冷静和理性是非常重要的。及时采取行动，寻找合适的解决方案，可以帮助你避免不必要的纠纷和损失。