您好！关于您提到的公司未按规定支付足额加班费且经常性超时工作的情况，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。 -首先尝试与公司管理层进行沟通，表达您的不满和要求。如果双方能够达成共识并遵守合同约定，则可以避免纠纷。 申请调解或仲裁。 -如果协商不成功，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 提起诉讼。 -若最终未能解决问题，可以选择通过法院起诉，主张合法权益。在诉讼过程中，可以通过证据证明公司违反了劳动法规，并请求法院判决公司按照法律规定支付相应的加班费以及赔偿金等。 寻求法律援助。 -建议聘请专业的律师帮助处理相关事务，以确保自己的权益得到充分保护。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议，包括可能适用的法律法规、如何收集和提交有效证据等方面的支持。 请记住，在任何情况下，维护自身合法权利都是至关重要的。希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎继续咨询。