凭微信记录能否起诉强奸_免费法律咨询

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你好我之前在浙江宁波慈溪市匡堰镇一家服装厂上班刚上班两三天时候老板让我签了个协议上面写的是计件工资的单价和要求他把工资分成了两个部分他从我的正式计件工资里拿出百分之十出来当成是绩效工资剩下的百分之九十是另外的收入要求是我必须做到年底放假如果中途离开了就把百分之十的工资扣掉只给另外的百分之九十我干了一个月因为那几天没有什么活干完就离开了现在就是要扣我百分之十的钱我就想问问他把我的工资另外拿出百分之十出来当成绩效工资合法吗绩效工资不应该是正式工资以外的收入才是绩效工资吗怎么能这么算呢还有中途离开就要扣钱是不是真的合法。 1回答

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秦律师

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