在您结束工作合同之前，通常需要提前书面通知雇主并完成所有必要的交接手续。这包括但不限于完成任何未完成的工作任务，并确保所有的财务责任都已经得到解决。 关于工资的支付情况，如果您已经完成了您的工作职责并且没有违反任何协议或条款，那么应该会按照双方约定的方式和时间表支付工资。然而，在某些情况下，例如当雇佣关系尚未结束但雇主决定终止雇用时，可能需要等待一段时间以确认最终的薪酬状况。在这种情况下，建议您与雇主进行详细的沟通，了解具体的薪资结算流程和预期的时间范围。 无论何时，都要谨慎处理离职事宜，特别是涉及到金钱方面的问题。及时沟通并妥善处理这些事务可以帮助减少潜在的纠纷和误解。如果您有任何疑问或担忧，请务必咨询专业的法律顾问。