首先，如果您与公司之间的劳动关系没有签订书面劳动合同，那么您可能面临一些法律风险。在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来解决您的问题。 谈判协商。尝试直接与雇主沟通，解释您的情况，并要求他们按照法律规定支付您的工资。 申诉劳动仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提出申诉，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。在某些情况下，您可能需要寻求专业的法律帮助来处理您的案件。律师可以帮助您了解相关法律法规，提供法律建议，并代表您进行诉讼或其他法律程序。 请注意，在任何情况下，您应该确保遵守当地的法律和规定，并避免采取任何可能导致您被追究法律责任的行为。