您好，根据法律规定，雇主（在这个案例中指的是垃圾站）应当承担赔偿责任。这是因为雇主和雇员之间存在雇佣关系，雇主负有提供安全的工作环境和必要的安全保障的责任。 然而，在这个案件中，虽然合同尚未签订，但雇主仍然需要对工人的受伤负责。因为即使没有明确的合同条款，雇主也必须履行其作为雇主应尽的义务，包括提供安全的工作条件。 至于是否需要向工人支付赔偿金，这取决于工人的实际损失情况。如果工人的伤势严重到需要医疗费用或因事故导致无法继续工作，那么雇主可能需要支付相关的医疗费用以及因工作时间减少而产生的收入损失等。但是，具体金额还需要由专业的法律机构进行评估和计算。 最后，如果您有任何关于法律的问题，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的答案。