首先，您有权要求您的父亲得到适当的医疗和康复治疗。如果您认为医生的诊断是正确的并且需要住院或长期治疗，那么工地应该承担相应的费用。 其次，在中国，雇主对雇员的工作场所伤害通常应承担责任。这包括但不限于工作时间内的事故、职业病以及在工作中受伤的情况。根据《中华人民共和国民法典》第三十二条的规定，“用人单位应当采取有效的安全防护措施，并为劳动者提供必要的劳动保护用品。”因此，除非存在不可抗力或其他正当理由，雇主应该承担因员工在工作期间受伤而产生的全部费用。 再次，您可以考虑提起诉讼来解决问题。虽然在某些情况下，如工伤赔偿，法院可能会判决工人必须先与雇主进行协商，但大多数情况下，一旦双方达成协议，法院会支持该协议。建议您尽快联系专业的律师，以获得更详细的指导和帮助。