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2025-07-19 19:04:06
你好，根据法律规定，劳动者有权获得相应的经济补偿。如果你已经提交了辞职申请，并且公司没有按照规定为你办理相关手续，你可以考虑是否需要支付剩余一个月的工资。如果公司拒绝支付剩余工资，你可能需要采取法律行动来维护自己的权益。建议你尽快联系专业的律师进行咨询和指导。
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律师您好，本人是大四学生将于六月底毕业。本人于一月份与一家公司签订了劳务合同，以及一份 如服务期未满两年需赔偿两万 的培训协议。四月底本人在一家正规三甲医院检查出抑郁症，无法继续工作。公司以抑郁症的证明不全 为由，拒绝办理离职，同时要求本人进行培训协议中要求的赔偿。由于公司未给我办理五险一金等手续，我提交辞职申请的邮件后，可以不要最后一月工资了走人吗？
2025-07-19 19:04你好，根据法律规定，劳动者有权获得相应的经济补偿。如果你已经提交了辞职申请，并且公司没有按照规定为你办理相关手续，你可以考虑是否需要支付剩余一个月的工资。如果公司拒绝支付剩余工资，你可能需要采取法律行动来维护自己的权益。建议你尽快联系专业的律师进行咨询和指导。
