1、同工同酬原则是指劳动者提供相同的工作量或质量，并且付出相同的劳动和努力时，应获得相等的报酬。在您的情况下，虽然您与派遣单位签订的是劳务派遣合同，但派遣单位并没有为您缴纳社会保险费，导致您没有享受到应有的社会保障权益。 2、关于社保的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第7条的规定。“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。”因此，如果您认为自己的社保权利受到了侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 3、为了维护您的合法权益，您可以采取以下措施。 a)联系派遣单位了解其是否已经为你办理了社会保险手续； b)如果发现派遣单位没有为你办理社会保险，可以要求派遣单位补办手续，并按照法律规定缴纳社会保险费用； c)如果派遣单位拒绝为你办理社会保险，您可以将此情况告知当地劳动监察部门，并寻求他们的帮助； d)如果派遣单位拒不改正违法行为，您可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决派遣单位为你补办社会保险手续，并承担相应的法律责任。