您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，在您还未签订正式劳动合同的情况下，如果您的老板一直拒绝支付工资，您可以要求他支付自入职以来的双倍工资。 关于是否包括最后没有付工资的那些天，通常情况下，只要在法定工作时间内提供了正常的工作，即使最终没有得到全部的工资，也可以要求按照双倍工资的标准进行补偿。但是，具体需要依据您与公司的约定和当地的相关法律法规来确定。建议您详细查阅双方的劳动合同，并咨询专业的法律顾问以获得最准确的解答。