您好，在工厂工作时因经济条件原因需要辞工时，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若在劳动合同期限内，劳动者单方面提出离职的，则需承担违约责任。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 因此，建议您与老板协商解决此事，并保留好相关的证据，如合同、请假记录等，以便在必要时使用法律手段维护自己的权益。同时，也要注意遵守相关法律法规和职业道德，避免纠纷升级。希望这些建议对您有所帮助。