关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，劳动者在工作时间外加班的，应当按照不低于本人小时工资标准的百分比支付加班费。具体而言，对于您提出的加班情形，如果是在法定节假日工作的，可以享受三倍的加班工资；如果是休息日（周六、周日）工作的，则应当按双倍的标准支付加班费；如果是在正常的工作时间内进行加班，通常情况下是不需要支付加班费的。因此，对于您所提到的春节期间值班的情况，由于当时属于休息日，您可以要求单位支付两倍的加班工资。至于离职后的津贴问题，如果您认为单位没有按时足额支付离职津贴，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。需要注意的是，在实际操作中，建议您保留好相关的证据材料，并及时与单位沟通解决，避免纠纷升级。