首先，建议您尽快与您的雇主进行沟通，并明确告知他们您的离职意愿和理由。如果他们仍然坚持要求您继续工作，您可以考虑提出一些具体的解决方案，比如延长试用期或者提供其他形式的补偿来换取您的离开。 其次，如果您已经签署了解除劳动合同的通知书，并且在通知书中明确说明了您的离职意向和理由，那么您应该按照约定的时间离开公司。但是，在这个过程中，确保自己的权益得到保障是非常重要的。例如，保留有关您工作的所有文件，包括合同副本和其他相关证明材料。 最后，如果您认为自己在工作中遇到了不公平对待或者其他问题，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或工会组织。同时，也可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 记住，无论何时，保护好自己的利益是至关重要的。希望以上信息能帮助到您！