根据《劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，依照本法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。因此，如果你因为公司原因提出辞职，并且公司没有给你任何补偿的话，你可以要求公司按照你的实际工作年限给予你相应的补偿，但这个补偿是需要扣减之前已经支付过的赔偿金的。具体金额可以根据你在公司的工龄和你被辞退时的实际工资来计算。同时，你也应该注意，在申请补偿的时候，最好能提供一些证据证明你曾经被公司辞退的事实。