在您的情况下，您可能有权获得以下赔偿。 经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定，如果您因为被迫解除劳动合同而遭受损失，可以要求用人单位支付相当于您前十二个月平均工资的经济补偿。这里提到的“平均工资”应当是您在公司工作的实际工资。 赔偿金。如果公司存在违法解除或终止劳动合同的情形，您可以要求单位支付双倍赔偿金。这通常适用于因劳动者严重违反规章制度被解雇的情况。 医疗费和生活费。如果有证据表明您因此事受到身体伤害或者生活困难，您还可以要求对方支付相应的医疗费用和生活补助费。 精神损害赔偿。如果公司在处理过程中给您造成了严重的心理压力和精神损害，您还有权请求精神损害赔偿。 请注意，上述金额仅为大致估算，具体数额将取决于实际情况和法律规定。建议您收集好相关证据材料，并咨询专业的律师进行详细分析和指导。