尊敬的客户， 首先感谢您对我们的关注和理解。关于您的情况，我们非常重视并认真对待每一位员工的健康与福利。 根据法律规定及行业标准，企业有权要求员工执行特定的工作时间安排，但必须确保这些安排是合理的，并符合劳动法的规定。因此，在考虑是否实施柜员通班制时，企业需要充分考虑到员工的身体状况以及工作环境的安全性等因素。 如果您的身体状况不允许长时间站立或久坐，或者工作环境不适合长时间保持同一姿势，那么强制实行柜员通班制可能会给您的健康带来不利影响。同时，这样的安排也有可能导致工作场所发生安全风险。 在您的情况下，建议您可以直接向公司提出你的担忧和请求调整工作岗位的需求。您可以说明您的身体状况和工作环境的实际情况，希望得到公司的理解和帮助。此外，也可以寻求专业的医疗机构或职业卫生机构的意见，以确保您的健康权益。 最后，希望您的身心健康能够得到保障，期待您能尽快获得满意的解决方案。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。 谢谢！ [您的名字] [联系信息]