首先，根据您提供的信息，您的父亲可能处于劳动关系中，并且与雇主存在劳动合同或其他形式的雇佣协议。在这种情况下，如果老板拒绝支付工资并试图将责任转嫁给员工，这可能是违反了相关法律法规的行为。 建议您立即采取行动，以确保您的父亲能够得到应有的薪资和补偿。您可以考虑以下步骤。 与雇主沟通。尝试直接与老板进行对话，表达您的担忧和请求。询问为什么他们不想要支付薪水，并提出解决方案来解决这个问题。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的要求无法得到满足，可以寻求法律援助或咨询专业的法律顾问。他们可以帮助您了解有关劳资纠纷的相关法律条款，并提供一些建议和支持。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可能会需要通过法律途径来维护您的权益。起诉是最后的选择，但必须在所有其他合法选项都未能解决问题的情况下才考虑这样做。 请记住，在处理此类情况时，保持冷静和理性的思考是非常重要的。同时，记得保存所有的文件和记录，以便在必要时作为证据使用。