首先，根据您提供的信息，您与北京京都豪鼎盛保安公司的劳动关系可能存在问题。您可以考虑以下步骤来解决问题。 收集证据。保留所有涉及该事件的书面记录和电子邮件往来，包括但不限于劳动合同、入职合同、工作安排、口头协议等。 协商解决。尝试直接与公司管理层或人力资源部门进行沟通，表达您的不满并提出解决方案。如果双方能够达成一致，那么问题可能会得到妥善处理。 寻求第三方介入。如果您认为直接对话无效或者不满意解决方案，可以考虑聘请一名律师协助您向北京市海淀区人民法院提起劳动仲裁。在提交申请时，请确保准备充分，包括相关证据材料，并且按照法律规定填写申请表。 遵守程序。在开始任何法律行动之前，务必详细了解有关劳动争议的法律法规，并确保您的行为符合相关要求。例如，在申请劳动仲裁前，应确保您的权益已经受到侵害，并且有资格获得赔偿。 注意时效。及时采取措施是非常重要的，因为时间是限制性因素之一。通常情况下，劳动者应在知道或者应当知道自己的权利被侵犯之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 维护自身权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的决定。同时，尊重对方意见，通过协商寻找最佳解决方案。 最后，建议您尽早联系专业的法律顾问以获取更详细的指导和支持。希望这些建议能对您有所帮助。