首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，您有权在不违反相关法律法规的前提下提出辞职。 其次，在您的情况下，如果公司不同意您的离职请求，并且要求扣除一个月的工资作为补偿金，您可以向劳动监察大队或者当地人力资源和社会保障局投诉，要求其对公司的行为进行调查并给予相应的处理。此外，您还可以寻求法律援助，聘请律师帮助您维护自己的合法权益。 最后，建议您在与公司协商的过程中保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于自己的决定。同时，收集好相关的证据材料，如书面通知、录音录像等，以备后续维权时使用。