您所描述的情况属于劳动争议的范畴，建议您采取以下措施。 保存好与老板之间的所有沟通记录和相关文件，包括但不限于工资支付情况的书面协议、收据等； 将收集到的相关证据整理成文档，以便在申请劳动仲裁或提起诉讼时作为有力的证据； 如果您的情况符合劳动法规定的条件，可以向当地人力资源和社会保障局提交申请，请求解决您的工资纠纷； 在申请过程中，您可以考虑聘请专业的律师帮助您处理案件，以确保您的权益得到充分保护。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况具体操作。如果需要进一步的帮助，建议您寻求专业律师的意见。