您好！根据法律规定，解除劳动合同需要符合一定的条件。在您的情况下，如果是因为睡眠不足导致的工作失误或其他不可抗力因素导致的错误行为，并且这些情况已经得到了公司的认可和理解，那么公司有权决定是否解除与您的劳动关系。 此外，您所提到的合同签订时间较长（三年），这可能会影响公司在做出决定时考虑的因素。因此，在处理这个问题时，建议您先与公司进行沟通，了解具体的情况并寻求双方都可以接受的解决方案。同时，您可以保留好相关证据，以便在必要时作为支持材料使用。 希望以上信息对您有所帮助，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。