您好！根据法律规定，您有权在任何时间提出辞职，除非有法定理由或劳动合同中另有规定。如果您已经连续工作满30日，则可以无条件解除劳动合同。 关于赔偿问题，如果您的辞退是由雇主的原因导致的（如严重违反公司规章制度），您可以要求雇主支付相应的补偿金。但是，如果雇主没有过错或者是因为员工自身原因导致的辞退，通常情况下无需支付赔偿金。 请记住，在做出任何决定之前，请仔细阅读并理解相关的法律法规和劳动合同条款，以确保您的权益得到保护。祝您一切顺利！