根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在与用人单位签订的劳动合同期间内，享有平等就业和选择职业的权利，享有取得劳动报酬的权利，享有休息休假的权利，享有获得劳动安全卫生保护的权利，享有接受职业技能培训的权利，享有享受社会保险和福利的权利，享有提请劳动争议处理的权利。如果你认为你的权益受到侵害，可以向当地劳动行政部门举报投诉或者申请调解、仲裁等。 此外，你也可以考虑通过协商解决纠纷的方式解决问题。如果双方能够达成一致意见，可以通过书面形式确定解除合同的具体条件和方式，并按照约定办理相关手续。同时，你也需要注意保留好相关的证据材料，以便日后维权时提供支持。