你好！首先，请确保你的离职是合法的。如果你与工厂之间没有签订正式的劳动合同，那么你可能需要按照《中华人民共和国劳动法》的规定来处理。 你可以先尝试与工厂进行沟通，看看是否能达成一致意见，比如提前通知并支付补偿金等。如果无法达成一致，那么你可以考虑通过法律途径解决问题，如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁。 在处理任何争议时，都要注意收集和保存相关的证据，以便在未来需要时使用。希望这些建议能够帮助到你。