根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同，并在合同中明确约定工作地点。如果您的老板使用了娄底用人单位的资质并实际工作地为常德，则您需要向常德当地的劳动保障部门申请工伤认定和劳动争议处理。 如果您已经与用人单位签订了劳动合同，并且存在劳动关系，那么您可以按照劳动合同中的约定或者当地法律规定，通过协商解决纠纷；如果无法达成一致，可以依法向当地劳动保障行政部门申请仲裁或提起诉讼。 请注意，在处理此类事务时，请务必遵守当地法律法规，以确保自己的合法权益不受侵害。