您好，关于您的问题，我将为您提供一些可能的解决方案。 首先，您提到的“终止劳动协议”是指什么类型的协议？是劳动合同、雇佣合同还是其他类型的合作协议？ 其次，如果只有两份协议，而用工单位没有盖章，这可能会对协议的有效性产生影响。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），劳动者与用人单位签订书面劳动合同是必备的，且应当采用书面形式。因此，即使只有两份协议，也必须确认双方已经签订了正式的书面合同。 再次，您提到的“用工单位没盖章”，这可能是由于某些原因导致的，例如在签署过程中出现了意外情况，或者是在某种情况下无法进行实体印章的使用。在这种情况下，您需要确保在协议中明确指出这一情况，并尽可能地提供相关证明材料以支持您的主张。 最后，如果您认为自己所签署的协议存在任何问题，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报该公司的违法行为，以保护自己的合法权益。 希望我的解答能够帮助到您，如果有其他疑问，请随时联系我。