您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在使用他人营业执照从事经营活动期间，应当与营业执照持有人签订书面劳动合同。如果未签订书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者之间存在事实上的劳动关系。在这种情况下，即使没有合同或经济补偿金，也应当按照相关法律规定支付相应的经济补偿。 具体来说，您可以向当地的劳动监察大队投诉该单位的行为，并要求其依法履行合同义务和支付经济补偿。同时，您也可以通过法律途径解决此事，如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问。