首先，根据劳动法的规定，员工在正常工作时间内有权利享受休息和休假的权利。如果公司与您协商后同意让您待岗，并且在此期间不支付工资，那么这种做法是不符合法律规定的行为。 其次，如果您因为看电影而被公司辞退，这可能是因为您的行为违反了公司的规章制度或者工作规则。在这种情况下，您有权要求公司提供合理的解释，并进行相应的调查。 最后，关于之前的工资是否应该发放的问题，建议您与公司沟通，了解具体的处理方式。如果公司决定不再为您支付之前的工作期间的工资，您可以向当地的劳动监察部门反映情况，寻求帮助。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。