你好，律师我以前在一家ktv上班，交了400元押金，干了6天。现在不干了也没有工_免费法律咨询

合同到期,老板不让我走 1回答

在客户家照顾老太太,不给工资, 1回答

您好，盗窃公司财务，主管已经知道，说是已经报人资了。但是我识别卡，也就是厂牌还能继续使用。麻烦问下是不是他没给公司人资按盗窃报 1回答

合同到期公司不续签 1回答

你好，律师我以前在一家ktv上班，交了400元押金，干了6天。现在不干了也没有工资，押金也没有退。当初交押金说干三个月才退，可现在我不想干了，工资也不发，该怎么办？ 1回答

你好。想咨询一个关于人事的问题。在9月10号提出离职，9月22号正式离职。只提前了半个月。离职之前已做好所有的交接工作。但现在公司提出不支付9月份的薪资。大约是四千元。请问该如何解决这个问题呢？ 1回答

我想问下关于国家法定休息日 3倍工资可以这样做吗 1回答

我想咨询一下，我做尚赫时，去年5月我在尚赫沙龙店徐超那报单，报给徐超的业务组单子是1.2万多点pv，但公司是11954pv，她这报错单导致我那月工资少开1万多，我找尚赫公司，把银行转账流水发给公司，公司已经查出她给哪两位报错单，导致我业务组业绩出错，但公司拖拉了2个多月，我要公司把徐超当时报给公司我的业务组单子发给我，公司说是内部单据不能给我，告诉我证据不足，这事就结案了，后来我了解到公司并没有给那两位报错单的人打电话核实，我咨询了2位律师，律师说：这是公司内部矛盾，上升不到法律，我想问一下这事我应该找哪个部门讨说法？ 1回答

是这样的，本人8月在一家公司辞职，15年5月入职的，后来去年8月工作期间少了两件货品，然后今年8月辞职时候就算在了我的工资上。问题在于我们的货品有多种规格，便宜的400元左右，贵的3000元，去年少的货品无法确认型号，但经过我们当时的店长盘点，盘点出少货的范围，但是公司经理确不承认店长的盘点结果，在我不知情的情况下强行胡乱的指认两件3600多元的货品让我陪，在我8月工资里扣除。并且少货原因一直不明。 1回答

劳动纠纷 1回答

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易律师

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