根据您提供的信息，我无法直接给出关于具体补偿金额的具体建议。但是，如果您和派遣公司之间的劳动合同尚未到期，且派遣公司在与您的劳动关系中扮演重要角色，并为您的工作提供了必要支持，则可能存在一些补偿的可能性。 首先，请确保详细了解双方签订的任何补充协议或条款，以了解可能存在的权益和义务。如果存在明确的赔偿条款，您可以考虑按照该条款要求赔偿。然而，由于缺乏具体信息，很难提供确切的补偿数额。 此外，如果您认为您的权益受到损害，可以考虑寻求法律援助，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径解决纠纷。在处理此类争议时，务必遵守当地的法律法规，同时保护好自己的合法权益。 请记住，在做出任何决定之前，最好先咨询一位经验丰富的法律顾问，以便获得最准确的指导和建议。