关于您提到的未按时缴纳养老保险的问题，如果合同中有明确约定并已履行了相应的义务，那么在没有发生违约的情况下，通常情况下不适用劳动法中规定的“双倍工资”条款。不过，具体情况还需要根据具体法律规定和双方合同中的约定来判断。 一般来说，在签订劳动合同后，用人单位有责任为员工依法办理社会保险等福利待遇，包括养老保险。如果您认为自己没有得到应有的保障或者权益受到损害，可以考虑通过协商解决或向当地人力资源和社会保障部门进行投诉和举报。 另外，如果您对处理结果不满意，还可以选择提起劳动争议仲裁或诉讼程序。在此过程中，建议详细阅读相关法律法规，确保自己的权利得到有效维护。同时，也可以寻求专业的法律帮助以获得更准确的指导和支持。