你好！首先，请确保你在公司的工作期间遵守所有合同和规定，并且没有违反任何政策或条款。如果在公司宣布关闭前的合理时间内辞职，通常情况下你的离职申请将被视为有效的。 然而，在这种情况下，公司的决定可能会对你的权益产生影响。如果你在公司宣布关闭之前已经提交了离职申请，那么你有权继续履行剩余的合同期限。此外，如果公司在宣布关闭后仍然需要完成某些工作，例如清理办公室或归还设备等，那么这些工作的部分可能仍属于你的职责范围。 请注意，具体的法律情况会因地区而异。因此，建议你详细咨询当地的劳动法专家以获取最准确的信息。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助来处理这个问题。