尊敬的客户， 首先，关于您提到的两个月的工资和培训费的问题，如果您已经与公司达成一致并希望在离职时一次性结清，请确保双方都同意这一安排，并且有书面证据证明这一点。 其次，对于未使用的培训费用，建议您保留相关发票等凭证，并与公司沟通是否可以退款或延期使用。如果无法解决分歧，您可以考虑通过法律途径解决问题，如向劳动监察部门投诉或者直接提起诉讼。 最后，为了避免此类情况再次发生，建议您在入职前就了解公司的规章制度和工作流程，明确您的权利和义务，同时也可以寻求人力资源部的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！