您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工受伤应当享受工伤保险待遇。如果公司在您受伤后仅支付了您的基本工资，并没有按照法律规定为您的医疗和康复提供必要的保障，那么可能涉嫌违反劳动和社会保障法律法规，存在一定的法律责任风险。 建议您及时与公司沟通，了解具体的工伤赔偿标准和程序，必要时可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，以获得公正的处理结果。