您的情况涉及劳动关系纠纷。根据相关法律法规，您在哺乳期内享有法定的带薪休假权利，因此，如果您的工作安排导致无法享受应有的休息时间，应当予以补偿。此外，如果您因个人原因需要请假，请确保提前告知雇主并得到批准。 关于加班费的问题，按照法律规定，员工有权获得合理的加班费用。如果您认为自己的工作量超出标准工作时间或正常休息时间，可以向公司提出加班补偿请求。 至于绩效奖金和生育津贴等福利，通常情况下，这些是根据劳动合同约定支付的。如果公司在年终结算时未按时发放上述款项，您可以要求其提供相应的证据证明存在拖欠的情况，并且可以考虑通过与公司协商解决，或者寻求法律途径来维护自身的合法权益。 最后，建议您收集相关的证据材料，如工作记录、请假记录、加班记录等，以便于后续的维权活动。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。希望这些建议对您有所帮助。