尊敬的客户， 感谢您对我们的信任。关于您的问题，根据劳动法规定，在员工没有与公司签订正式劳动合同的情况下，员工有权随时解除劳动合同并要求经济补偿金。 然而，如果公司坚持要员工先提交辞职信，并等待一个完整的工作月后才允许离职，这可能会被视为违反了劳动法的规定。因此，建议您尽快与公司沟通，了解公司的具体政策和流程，以确保自己的权益得到保障。 同时，我们强烈建议在任何情况下都应保留所有的书面记录和证据，以便在未来可能的纠纷中提供有力的支持。 如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。谢谢！ [你的名字]